Cuánto cotiza un cuidador no profesional y cómo comprobar sus cotizaciones
Autor: Equipo editorial de Dependencia Clara
Publicado: 17 de agosto de 2026 · Última revisión: 17 de agosto de 2026
El convenio especial de cuidadores no profesionales permite que determinadas personas que cuidan a un familiar en situación de dependencia queden incluidas en la Seguridad Social. La cuota del convenio puede ser asumida por la Administración General del Estado, pero la base y los efectos dependen del grado, la dedicación reconocida y la situación laboral del cuidador.
Respuesta breve
No existe una cifra única válida para todos. La cotización se determina conforme a las reglas del convenio especial y a la dedicación reconocida en el Programa Individual de Atención (PIA). Para saber cuánto se está cotizando realmente hay que consultar el informe de bases de cotización o la vida laboral del cuidador, no solo la resolución de dependencia.
Quién puede suscribir el convenio
De forma general, debe tratarse del cuidador no profesional de una persona beneficiaria de la prestación económica para cuidados en el entorno familiar, y su condición debe constar en la resolución o documentación del sistema de dependencia. Además, hay incompatibilidades o especialidades cuando el cuidador ya trabaja, está de alta en otro régimen, cobra determinadas prestaciones o tiene cubierta la cotización por otra vía.
Los requisitos concretos deben comprobarse con la Tesorería General de la Seguridad Social y con la resolución autonómica del PIA.
Quién paga la cuota
Desde 2019, las cuotas del convenio especial de los cuidadores no profesionales que cumplen los requisitos se financian con cargo a la Administración General del Estado. El cuidador puede, en determinados supuestos, asumir voluntariamente una cotización adicional para mantener una base superior, pero debe solicitarlo y pagar la diferencia correspondiente.
De qué depende la base de cotización
- Grado de dependencia reconocido.
- Dedicación completa o parcial prevista en el PIA.
- Base que tuviera el cuidador antes de reducir o abandonar su actividad.
- Compatibilidad con un trabajo a tiempo parcial u otra situación de alta.
- Topes y bases vigentes en cada ejercicio.
Cuando la dedicación no es completa, la base puede reducirse proporcionalmente conforme a la normativa. Si el cuidador mantiene una actividad laboral, el convenio puede complementar la cotización hasta el límite aplicable en lugar de sustituirla por completo.
Qué prestaciones protege
El convenio está orientado principalmente a la protección de jubilación y a determinadas situaciones de incapacidad permanente y muerte y supervivencia derivadas de contingencias comunes, en los términos de la normativa. No debe confundirse con un contrato de trabajo ni con una cotización ordinaria por desempleo.
Consulta nuestra guía sobre si el cuidador no profesional tiene derecho a paro para entender esa diferencia.
Cómo comprobar cuánto estás cotizando
- Accede a Importass, el portal de la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Descarga el informe de vida laboral para confirmar el alta en el convenio.
- Descarga el informe de bases de cotización y revisa los meses reconocidos.
- Compara la fecha de alta con la resolución del PIA y la prestación.
- Si faltan periodos o la base no coincide, presenta una consulta o rectificación ante la Tesorería.
Guarda la resolución de dependencia, el PIA, la identificación del cuidador y cualquier comunicación de la Seguridad Social. Estos documentos permiten localizar errores con rapidez.
Ejemplo orientativo
Una hija deja su empleo para cuidar de su madre, a quien se reconoce la prestación económica para cuidados en el entorno familiar con dedicación completa. Si cumple los requisitos y formaliza el convenio, la Administración asume la cuota correspondiente según la base legal aplicable. Si más tarde empieza a trabajar a tiempo parcial, debe comunicarlo porque la forma de cotizar puede cambiar.
En otro caso, un cuidador que ya cotiza a jornada completa puede no necesitar el convenio o no reunir las condiciones en la misma forma. Cada situación debe revisarse individualmente.
Errores frecuentes
- Pensar que el alta se produce automáticamente con la solicitud de dependencia.
- No comprobar que el cuidador figura correctamente en el PIA.
- Confundir la prestación familiar con un salario.
- Creer que el convenio genera derecho a desempleo.
- No comunicar el inicio de un trabajo o un cambio de dedicación.
- Esperar años para revisar la vida laboral.
Qué hacer si no aparecen cotizaciones
Primero confirma que existe resolución de la prestación económica y que tú constas como cuidador. Después reúne las fechas y solicita a la Tesorería información sobre el alta o los periodos omitidos. Si el problema está en la identificación del cuidador o en el PIA, puede ser necesario acudir también al órgano autonómico de dependencia.
¿Necesitas ordenar tu expediente? Utiliza el orientador de Dependencia Clara y prepara la resolución, el PIA y los informes de cotización antes de formular la consulta.
Fuentes oficiales
- Real Decreto 615/2007, Seguridad Social de los cuidadores de personas dependientes.
- Real Decreto-ley 6/2019, financiación de las cuotas.
- Importass: vida laboral y bases de cotización.
Información general revisada a 17 de agosto de 2026. No sustituye la resolución del PIA ni la información individual de la Tesorería General de la Seguridad Social.